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​Recruitment

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Erfolg in der Hotellerie entsteht nicht durch Konzepte allein sondern durch Menschen, die sie mit Leben füllen.

Wir suchen keine reinen Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten mit Haltung, Leidenschaft und dem Willen, exzellente Erlebnisse zu schaffen.

Unser Ansatz verbindet einfache Auswahlprozesse mit einer klaren Perspektive: Wer bei uns einsteigt, soll wachsen, fachlich, persönlich und kulturell. Neben strukturierten Onboardings setzen wir auf gezielte Entwicklungsprogramme, Coaching und Leadership-Schulungen, um Menschen, gerade Quereinsteiger oder Berufsanfänger, langfristig zu fördern.

Mitarbeiterentwicklung verstehen wir als strategischen Erfolgsfaktor und nicht als HR-Routine. Ziel ist es, Teams zu schaffen, die Eigenverantwortung leben, Servicekultur verkörpern und gemeinsam einen Ort gestalten, an dem Gäste wie Mitarbeitende gerne bleiben.